5- Prestations de conseils en Ressources Humaines

Outre la prise en charge d’un recrutement dans sa globalité, la société Ability R.H. peut intervenir sur une ou plusieurs étapes d’un recrutement. Ainsi, certaines prestations peuvent être décomposées :

 Définition du profil de poste du candidat recherché.

• Savoir faire : Formations (initiale et continue) compétences techniques, transversalité des compétences, compétences informatiques, niveaux de langues étrangères etc.
• Savoir être : Personnalité du candidat, Contexte de l’entreprise (métier, service, hiérarchie)

 Test d’analyse d’aptitude au poste (Chaque Test et évaluation peuvent être utilisés indépendamment, chaque résultat est accompagné d’un compte-rendu)

• Analyse Graphologique
• Test de personnalité
• Test de motivation
• Test de langues (Anglais, Espagnol et Allemand)
• Test Logique
• Test d’organisation
• Test de transmission d’informations

 Evaluation globale de candidats

• Evaluation de candidats
• Test de personnalité
• Analyse graphologique
• Entretien de 2 heures environ
• Remise d’un rapport de synthèse

 Aide à la décision finale

• Participation à la décision finale d’intégration d’un candidat dans l’entreprise

En outre la société Ability RH peut se faire le vecteur de conseils en ressources humaines spécifiques tels que :

 Mise en place d’une matrice des métiers (référentiel de métiers et compétences),
 Détermination des besoins de formation, choix des organismes,
 Bilan de compétences,
 Out placement,
 Formation,
 Coaching,
 Bilan social,
 GPEC.