4- Moyens mis en oeuvre

Au-delà de principes méthodologiques et de procédures garantissant les différentes étapes d’un recrutement, Ability R.H. met en œuvre différents moyens afin de garantir une satisfaction toujours plus importante de ses clients.

Ces moyens interviennent au niveau :

 du Sourcing

• Utilisation de sites Web spécialisés,
• Annonces presse,
• Contact partenaires (APEC, ANPE Cadres,…),
• Fichiers internes.

 du Recrutement et des Conseils en Ressources Humaines

• Optimisation des résultats par des compétences spécialisées,(Graphologie, caractérologie, adéquation au poste, coaching, bilans de compétences, etc),
• Utilisation de tests professionnels.

 du Suivi et de l’accompagnement

• « Coaching candidat » (se tenir informé en temps réel de la situation du candidat, des différentes offres dont il dispose, des rémunérations proposées afin de permettre à ses clients d’adapter au mieux leur offre),
• Possibilité de garantir entre 6 mois et un an tous recrutements.